导师及课题组介绍
刘夏博士，课题组长PI， “浙大科创百人”，浙江大学科创中心青年人才卓越计划入选者。 2014年博士毕业于浙江大学基础医学院，2014-2016在浙江大学附属第一医院中心实验室担任助理研究员。2016-2020年在Baylor College of Medicine分子生物学系从事博士后科学研究。2021年加入浙江大学杭州国际科创中心生物与分子智造研究院，担任实验室负责人。近年来，在Nat Cell Biol. 2020 Sep; Front. Cell Dev. Biol., 2021 Mar; eLife，2021 July; Cell Death Dis. 2015 Mar; Cell Mol Immunol. 2014 May; J Clin Invest. 2018 Apr 等国际知名期刊发表SCI论文十余篇，主持国家自然科学基金青年项目一项。此外，担任多项国际知名期刊的审稿人。
冯新华博士，浙江大学生命科学研究院院长，教授，博士生导师，首席研究员，院长。冯教授在信号传导、蛋白质修饰等领域的研究成果对阐明生物医学的基本问题产生了重要影响，同时为相关疾病的治疗、新药开发提供了理论基础。在国际权威期刊杂志如Cell、Molecular Cell、Nature等上发表论文80余篇，总被引用超过5000次。冯新华实验室长期致力于癌症、干细胞和T细胞发育相关的研究工作，对分子信号网络及蛋白质翻译后修饰的作用与机理，尤其在TGF-β信号转导与磷酸酶研究领域具有长年的积累并具国际领先地位（代表性论文发表在Cell, Nature, Nat Cell Biol, Cell Mol Immunol，Mol Cell, Dev Cell, PNAS, MCB, Cancer Res等期刊）。
博士后主要研究方向：
1.靶向实体瘤免疫抑制性微环境的新型免疫疗法开发及应用；
2.智能化免疫细胞的改造与优化；
3.寻找免疫疗法（免疫检查点药物/细胞治疗）在实体瘤患者应用中的疗效评价指标
博士后招聘条件及要求：
1.近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，以第一作者发表过文章；
2.具备或即将获得生命科学、医学、生物信息等相关专业博士学位；
3.对科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力；
4.具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神和团队合作精神；
5.年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作；
职业发展与薪酬待遇：
1. 提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般40万/年左右，特别优秀的面议，并视业绩给与额外的文章奖励；
2. 依托“浙江大学”与“浙江大学杭州国际科创中心”，提供一流的研究平台和工作环境；
3. 可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓；
4. 鼓励参加国内外高水平学术会议，协助申报博士后科学基金以及其他博士后资助项目。
招聘人数：2名
应聘方式：
1.提供详细的个人简历，以及1-2名推荐者姓名和联系方式（技术员面试推荐信可免）；
2.应聘者请将材料电子版发送到邮箱：l210136@zju.edu.cn或liuxia1846@gmail.com，邮件主题命名为：“姓名+应聘博士后”。电话：13805741106。应聘者的申请材料将严格保密，初审通过者将安排面试。
应聘者的申请材料将严格保密，初审通过者将安排面试。
