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有人说，生命科学是21世纪最活跃的学科之一。

在《科学》杂志（Science）创刊 125 周年公布的 125 个最具挑战性的科学问题中，46%属于生命科学领域。当下，生命科学领域涌现出越来越多的革命性技术突破。前沿生物技术不仅改变了生命科学研究领域的游戏规则，还对人类自身及所处的世界产生深刻影响。打通产学研全链条，聚焦前沿生物技术，可充分激发生命科学领域的创新和发展活力。

为更好面向国家重大战略需求，聚焦促进生物医药科技创新，浙江大学杭州国际科创中心（以下简称科创中心）建设了前沿生物技术实验室，现实验室启动博士后招聘计划以及工程师/技术员、行政专员岗位招聘，欢迎优秀的您加入我们！

前沿生物技术实验室

实验室由领域内顶尖专家团队组成，科研实力雄厚，在Science、Lancet、Nature Nanotechnology、Advanced Materials等国际顶尖期刊上发表多篇论文。目前，实验室抗体模块即将投入运行，重点建设基于单细胞的抗体药物快速发现及评估平台，开展抗体筛选、活性评估、结构解析、作用机制分析等研究工作。


博士后招聘计划

重点引进方向

1. 蛋白质结构解析

2. 抗体工程或抗体新技术

3. 免疫机制研究

申请条件

1. 近三年内获得生物学、免疫学或相关专业的博士学位，年龄不超过35周岁；

2. 以第一作者或共同第一作者在相关领域发表高水平文章1篇或以上；

3. 能够独立开展课题研究，具有承担课题经历者优先；

4. 恪守科研道德和学术规范，工作态度认真、严谨，具有高度的责任心和良好的团队合作精神。

待遇及保障条件

1. 提供有竞争力的市场化薪酬；

2. 出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

3. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；

4. 提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；

5. 提供一流的实验与科学研究条件；

6. 参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；

7. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；

8. 工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位；

9. 符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；

10. 符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号。

申请材料

1. 浙江大学杭州国际科创中心博士后申请表（扫描下方二维码下载↓↓↓）

2. 能表明研究能力和学术水平的成果（如获奖情况、成果鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料。



工程师/技术员招聘

招聘部门 前沿生物技术实验室

招聘人数 3-5

岗位级别 工程师/技术员

学历要求 本科及以上

年龄要求 不限

工作地点 中国/杭州

岗位职责：

1.协助开展课题研究；

2.做好课题组实验平台日常维护，保障实验平台正常运行。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，生物学等相关专业，身心健康；

2.熟练使用Office等办公软件；

3.具有课题研究经历，发表过核心期刊或SCI论文者优先。

薪酬福利 薪资面议



行政专员招聘

招聘部门 前沿生物技术实验室

招聘人数 1

岗位级别 行政专员

学历要求 本科及以上

年龄要求 35周岁及以下

工作地点 中国/杭州

岗位职责：

1.负责实验室安全管理、设备采购、财务报销等工作；

2.负责管理文件资料，撰写及发送各类行政通知；

3.负责实验室相关活动的协调、沟通与跟进；

4.完成实验室安排的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.能熟练使用office等办公软件；

3.具有良好的沟通表达能力、协调能力，文字写作能力；

4.责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神；

5.具有行政管理相关工作经验者优先。

薪酬福利 薪资面议



联系方式

申请人将简历以及相关材料电子版发送至邮箱：hic@zju.edu.cn。

附：博士后申请人附件和邮件主题须以“前沿生物技术实验室+重点引进方向+博士后+姓名”标明。

工程师/技术员/行政专员申请人附件主题须以“前沿生物技术实验室+工程师/技术员/行政专员+姓名”标明。



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