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想近距离接触科学家，感受科技创新活力吗？现在机会来了！浙江大学杭州国际科创中心（以下简称科创中心）招募优秀学生到管理服务岗位实践锻炼。实践锻炼期间表现优秀者，还有机会作为管理培训生培养，优先录用。青春同行，筑梦远航。我们在钱江之畔，等你来！

一、岗位设置

科创中心行政服务中心各部门部长助理若干名、各研究院行政秘书若干名、微纳电子学院党政综合办公室主任助理若干名。

二、招募对象

浙江大学2022届、2023届毕业本科生、研究生，有校团委青马学院、党委研工部研干讲习所、党委学工部启真人才学院或校学生会启明计划经历者可优先考虑。

三、基本条件

1.政治立场坚定，具有优良的政治素养、较强的政治敏感性和辨别能力。

2.综合素质全面，具有较强的组织协调和沟通表达能力，具备一定的文字撰写能力。

3.品学兼优，身心健康，责任心强，有纪律观念和规矩意识，每周能保证一定的工作时间。

四、工作要求

1.实践时间：2021年7月-2021年10月（时长不少于2个月，具体时间可沟通协调）。

2.工作时间：暑期一般每周5个工作日，其他时间段一般每周3-5个工作日，至少不少于3个工作日。

五、选拔程序

1.报名。报名采取个人申请与组织推荐相结合的方式。学生本人填写《浙江大学杭州国际科创中心管理服务岗位实践锻炼申请表》，研究生报名需经过导师同意；填写完毕后由学生本人于2021年7月4日前将申请表、相关证明材料电子版发送至邮箱hic@zju.edu.cn，邮件名称统一命名为：实践锻炼+姓名+专业。

0625 浙江大学杭州国际科创中心管理服务岗位实践锻炼申请表.doc

2.审核遴选。经学生所在院（系）审核通过后，7月5日前确定面试名单，由科创中心组织面试，时间形式另行通知。

3.确定人员。根据推荐和考察情况，经综合分析、比选择优，确定实践锻炼的学生名单。根据学生专业、特点，确定实践锻炼具体岗位。

六、管理考核

1.科创中心将在学生上岗前开展岗前培训。

2.实践锻炼期间，需遵守科创中心相关规章制度，服从管理要求及工作安排。

3.实践期满后，学生需对工作进行总结，鼓励结合工作实际撰写调研报告。科创中心对其工作进行考核评价。

七、相关政策

1.福利待遇：实践锻炼期间，科创中心将根据学生实际到岗天数按月发放一定金额的工作津贴，为学生统一购买商业保险并提供宿舍租住条件。

2.暑期实践锻炼期间拟以小组形式设立课题，审核通过后给予一定的经费支持并安排指导老师。

3.实践结束后，科创中心可出具相关实践证明。

4.实践锻炼期间表现优秀者，应届毕业生将其作为管理培训生培养，优先录用；非应届毕业生将其纳入人才库，毕业后优先面试，同等条件下优先录用。

咨询电话:

吴永森老师：0571-82359099（科创中心人力资源部）

地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号浙大杭州科创中心启动区块

更详细信息可见中心官网（https://hic.zju.edu.cn/）或关注中心公众号HICZJU。