当前，世界各国及国际组织都在积极加强生物及其相关领域的战略规划和布局，前沿生物技术领域频现重大突破，新型技术正彰显出巨大应用潜力。打通产学研全链条，聚焦前沿生物技术，正在充分激发生命科学领域的创新和发展活力！
为更好面向国家重大战略需求，聚焦促进生物医药科技创新，浙江大学杭州国际科创中心（以下简称科创中心）建设了前沿生物技术实验室，现实验室启动PI、博士后招聘计划以及工程师/技术员、行政专员岗位招聘，欢迎优秀的您加入我们！
前沿生物技术实验室
实验室由领域内顶尖专家团队组成，科研实力雄厚，在Science、Lancet、Nature Nanotechnology、Advanced Materials等国际顶尖期刊上发表多篇论文。目前，实验室抗体模块已投入运行，重点建设基于单细胞的抗体药物快速发现及评估平台，开展抗体筛选、活性评估、结构解析、作用机制分析等研究工作。
01 PI招聘
重点引进方向
1. 蛋白质结构解析
2. 抗体工程或抗体新技术
3. 免疫机制研究
岗位职责
独立开展创新生物技术药物筛选、评价及临床前研究
（1）“科创百人计划”（求是科创学者）
申请条件
1.具有丰富的创新生物技术药物研发经验；
2.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感；
3.在国内外高水平高校或研究机构获得博士学位；
4.在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
5.能独立发展一个学术或技术方向，有潜力成长为学术或技术带头人；
6.年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽；
7.原则上要求至少有一站相关专业的博士后或两年工作经历，能全职在科创中心工作。
待遇及保障
1.提供有竞争力的薪酬保障（具体一人一议）；
2.符合条件者可享受科创中心人才房政策；
3.符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房；
4.提供相应的科研资助；
5.提供相应的办公实验空间；
6.可兼聘至浙江大学相关院系，领域资深专家担任职业导师；
7.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备；
8.符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。
（2）科创青年人才
申请条件
1.具有丰富的创新生物技术药物研发经验；
2.年龄一般不超过35周岁；
3.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感；
4.在国内外高水平高校或研究机构获得博士学位；
5.在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
6.具备作为独立PI开展研究工作的能力；
7.有交叉学科背景或交叉研究经历者优先考虑；
8.原则上要求至少有一站博士后或两年工作经历。
待遇及保障
1. 提供有竞争力的薪酬保障（一人一议）；
2. 符合条件者可享受科创中心人才房政策；
3. 符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房；
4.提供相应的科研资助；
5.提供相应的办公实验空间；
6.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备；
7. 符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。
02博士后招聘
重点引进方向
1. 蛋白质结构解析
2. 抗体工程或抗体新技术
3. 免疫机制研究
招聘人数
2位
岗位职责
利用前沿生物技术，在病毒致病机制、抗感染免疫、肿瘤防治方面开展创新研究
申请条件
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；
2.保证全职从事博士后研究工作；
3.具有医学、生物学、遗传学相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4.以第一作者发表SCI论文至少2篇；
5.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
6.具有良好的英语听说读写能力。
待遇及保障条件
1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）；
2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助；
3. 提供一流的实验与科学研究条件；
4. 协助申请杭州市、萧山区人才配套用房；
5. 工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发专家岗位；
6. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。
03工程师/技术员招聘
招聘部门 | 前沿生物技术实验室 |
招聘人数 | 5 |
岗位级别 | 工程师/技术员 |
学历要求 | 研究生 |
年龄要求 | 不限 |
工作地点 | 中国/杭州 |
岗位职责 | 1.协助开展分子生物学相关的抗体、疫苗设计、改造、制备等课题研究； 2.协助完成实验方案的拟定和开展相关试验； 3.完成实验数据的采集、整理、统计、和分析工作； 4.做好课题组实验平台日常维护，做好仪器设备的盘点、维护和报修等工作，保障实验平台正常运行； 5.完成实验室药品设备采购，出入库登记等工作； 6.协助完成项目其他相关工作。 |
任职要求 | 1.研究生学历，生物学等相关专业，身心健康； 2.熟练使用实验数据分析软件； 3.具有课题研究经历，发表过核心期刊或SCI论文者优先； 4.有责任心，有敬业精神，工作积极主动，执行能力强； 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的实验操作能力，具有良好的主动学习意识，具有良好的创新能力。 |
薪酬福利 | 薪资面议 |
04行政专员招聘
招聘部门 | 前沿生物技术实验室 |
招聘人数 | 1 |
岗位级别 | 行政助理 |
学历要求 | 大学本科及以上 |
年龄要求 | 不限 |
工作地点 | 中国/杭州 |
岗位职责 | 1.组织制定行政工作规划、方案等； 2.做好行政、财务、人事等相关日常工作； 3.做好相关通知、制度的宣传工作； 4.负责相关文件、档案的归档等工作； 5.组织协调中心各部门，做好沟通协调工作； 6.协助完成项目的其他相关工作。 |
任职要求 | 1.大学本科及以上学历，品学兼优、身心健康； 2.熟练使用Office等办公软件，能快速掌握OA办公系统的操作； 3.协调完成实验室内部行政、财务、人事等工作； 4.有责任心，踏实勤奋，对待工作积极主动，具有耐心，具有一定的组织协调能力； 5.具有良好的团队合作意识，具有良好的主动学习意识。 |
薪酬福利 | 薪资面议 |
05
联系方式
申请人将简历以及相关材料电子版发送至邮箱：hic@zju.edu.cn。
附：PI/博士后申请人附件和邮件主题须以“前沿生物技术实验室+重点引进方向+PI/博士后+姓名”标明。
工程师/技术员/行政专员申请人附件主题须以“前沿生物技术实验室+工程师/技术员/行政专员+姓名”标明。
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